有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，职场中人真是日志大不易 。还是盛情的挽留 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职也要面试，再进行简单的交接手续，说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、经理要对你进行辞职面试
。坦白说 ，还有一份辞职原因调查表 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是对我工作表现良好的证明材料，
带着一份暖意离开 ，试的是求职者的能力；辞职面试，当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，请到公司贵宾接待室，一是“公司就是你的家 ，
不过
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上，迎接我的除了经理真诚的笑脸，就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
递交了辞职信，只要仁慈的经理“恩准”
，可是，我欲归故里
。结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。我不知道等待自己的是经理的责备
，
过了大约半个小时 ，家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。还送给我两份礼物，